Uwe Steinmeyer

Geschäftsführender Inhaber

Akademischer Hintergrund

• Studium der Philosophie und Psychologie
• Masterabschluss (konsekutiv) in Klinischer Psychologie an der Metropolitan University London
• Masterarbeit: Wirkfaktoren von EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) bei der Behandlung der Posttraumatischen Belastungsstörung

Fachliche Schwerpunkte & Weiterbildungen:

• Kriminalpsychologie / Forensische Psychologie
• Notfallpsychologie / Krisenintervention
• Stressmanagement und Burnout-Prävention
• Kognitive Verhaltenstherapie

Berufliche Erfahrung:

• Leiter des  psychologischen Bereitschaftsdienstes für mehr als 20 Dienststellen
• Umfangreiche Erfahrung in Notfallpsychologie und Krisenbegleitung
• Mehr als 14.000 Klientinnen und Klienten in Trainings und Beratungen

Unternehmerischer Werdegang:

• 2007: Gründung des Beratungsunternehmens „Betriebspsychologische Beratung“
• Seit 2012: Weiterentwicklung zum Steinmeyer-Institut für klinische Organisationspsychologie

Profil:

• Verbindet wissenschaftliche Fundierung mit langjähriger Praxiserfahrung
• Spezialisiert an  der Schnittstelle von klinischer Psychologie und Krisenintervention
• Expertise in Prävention und Umgang mit psychischen Krisen und psychischen Erkrankungen

Doreen Steinmeyer

Büroleiterin

• Geprüfte Industriekauffrau (IHK)
• Zertifikatsstudium Projektmanagement (FH)

Berufliche Erfahrung:

• Über 20 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings im Handelsumfeld
• Fundierte Expertise in Planung, Organisation und Umsetzung komplexer Schulungsformate
• Erfahrung als Projektleiterin im Bereich sozialer Projekte

Aktuelle Position:

• Büroleiterin am Steinmeyer-Institut für klinische Organisationspsychologie
• Verantwortlich für sämtliche organisatorischen Abläufe und Strukturen

Aufgaben & Schwerpunkte:

• Zentrale Koordination von Projekten, Trainings und internen Prozessen
• Erste Ansprechpartnerin für externe Partner, Klientinnen und Klienten sowie interne Kommunikation
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft

Profil:

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Verbindet kaufmännische Kompetenz mit langjähriger Praxiserfahrung im Trainings- und Projektumfeld

Martina Malessa

• Führungskraft in einer großen sozialen Organisation
• Trainerin, Beraterin und Autorin

Fachliche Qualifikation & Weiterbildungen:

• Soziale Fachkraft mit fundierter Praxiserfahrung
• Weiterbildungen in gesunder Führung und klinischer Psychologie
• Qualifizierte Supervisorin und Mediatorin

Berufliche Erfahrung:

• Leitung und Durchführung von mehr als 800 Seminaren
• Über 200 erfolgreich begleitete Supervisionsprozesse
• Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen im sozialen Bereich

Schwerpunkte:

• Gesunde Führung und nachhaltige Personalentwicklung
• Supervision und Reflexionsprozesse für Fach- und Führungskräfte
• Mediation und konstruktive Konfliktlösung
• Verbindung von psychologischem Fachwissen mit praxisnaher Umsetzung

Profil:

• Hohe Methodenkompetenz und ausgeprägte Prozesssicherheit
• Empathische, klare und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fokus auf nachhaltige Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen

Ben Steinberg

• Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
• Master of Science in Angewandter Psychologie (Metropolitan University London)
• Amtsärztliche Zulassung zur Ausübung von Psychotherapie

Berufliche Tätigkeit:

• Tätig im Bereich psychischer Diagnostik in Einrichtungen der Jugendhilfe
• Führung einer eigenen psychotherapeutischen Praxis

Rolle im Institut:

• Trainer und Referent für klinische Psychologie und Sozialpsychologie
• Vermittlung praxisnaher Inhalte im Bereich Kommunikation

Schwerpunkte:

• Psychologische Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen
• Klinisch-psychologische Fragestellungen
• Sozialpsychologische Zusammenhänge in Gruppen und Organisationen
• Kommunikationsprozesse und deren professionelle Gestaltung

Profil:

• Verbindet fundierte wissenschaftliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung
• Klar strukturierte und anwendungsorientierte Wissensvermittlung
• Hohe fachliche Kompetenz in Diagnostik, Therapie und Training
• Zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise